高校教师曝光工资单每月都成月光族却让很多网友羡慕

高校教师曝光工资单每月都成月光族却让很多网友羡慕

　　 导：学教师是社会的高级知识分子，不仅拥有着较高的社会地位，而且福利待遇方面，普遍比中小学老师更好。 因此，大学教师的整体收入历来都是非常让人羡慕。

　　 随着我国高等教育事业的发展，我国高校教师的收入逐渐呈现多元化的特点。相比于中小学教师的稳定收入，大学教师更加讲究业务方面的收入，也就是研大学大创项目项目的衔接等，这些才是大学教师主要的收入来源。

　　 国家鼓南首尔大学合作，将科研成果进行转化，所以我国高校教师群体里面，工科类大学教师的收入普遍较高，如果能够成为行业里面的领军人物，年收入能够达到千万级别。如果只是普通的工科研究者，年收入也能够达到四五十万，这也是最基本的水平。

　　 当然，文科类的大学教师，整体的工资待遇就远不如理工类的教师。文科类的大学教授只能够依靠着学校发放的工资以及补贴等，维持生活，能够得到的课题研究基金很有限，所以文科类的教授收入并不是很高，可能和大城市里面的中小学教师可能属于同一个水平。

　　 我国的基础教育阶段，中小学教师的工资基本都是处于同一个水平。但是在高等教育阶段，教师之间的工资差异非常明显。根据大学老师收入的信息，一位广东财经大学的，女教师曝光自己的工资以及各种福利美国有名的大学络引起热议。

　　 根据这位女教师陈述，她是在2018年入职广东财经大学，现在每月的工资在10000元到11000元之间。双边公积金为00元左右，年终有明显的不稳定性，从几万到十几万不等，目前年收入整体在20万左右。自己当时拿到的安家费是15万左右，这就是自己目前的所有状况。

　　 广东财经大学位于一线城市广州，这位女教师表示这样的工资水平在广州并不高，每个月能够维持月光，没有负债就已经很不错。毕竟现在还有车贷房贷，还有娃需要养，整个过程的生活压力都比较大。

　　 这位女老师目前只是属于k22级别的讲师，目前能够拿到的项目资源很有限，想要提高收入只能够进行不断讲课，积累课时，这样就能够增加基本的工资收入。将来有高质量的论文发表，才能够评为副高，这样收入才能够增长，但是这个过程竞争很激烈。

　　 这位女老师也提到，高校里面同样会有很多的隐形福利，能够帮助教师节约成本。比如高校里面都会有配套的幼儿和中小学，学校整体的质量都不错，而且收费又比较低，不用为学区房而发愁，这就是一个很大的福利。

　　 学校里面还有很多完善的设施能够享用，比如学校的饭菜都相对便宜，老师还有各种餐补以及交通补贴。教师在学校里面的院看病报销的比例非常高，这也是一个很好的福利。如果按照社会成本计算，这位女老师的收入应该能够达到30万以上。

　大学老师收入友认为高校教师拿到30万的年薪，又有较长的寒暑假，整体来看大学教师这个职业的性价比很天津大学分数线友都表示很羡慕。但是笔者觉得现实并没有那么简单，现在高校都是要求教师拥有博士学位，还要发表期刊论文，能够熬过过这两关的人，都已经是社会的精英。

　　 成功应聘成为大学的讲师以后，现在还要面临着“非升即走”的问题。如果在大学工作的六年里面，没有研究成果或者没有达到要求，劳动合同就会主动解约，也就没有办法拿到职称，所以现在大学教师同样很“内卷”，能够留下的都是人才。

　　 笔者觉得，文科类的大学教师主要都是以女生为主，主要是追求稳定的工作。相比于女博士考取地方的公务员，女博士选择到大学里面做教师应该是更好的选择。毕竟公务员的工资较为稳定，很难有大幅度的提升，女生在体制里面又是比较弱势的。

　　 大学教师拥有更高的社会地位随着时间的推移，教授的工资会变得越来越高，而且承接的研究课题越来越多，收入会变得更加可观。重要的是，大学里面的环境更加纯粹，自由的时间更多，这都是我们难以理解的隐性好处。

　　 你觉得现在的大学教师的工资高吗？有必要提高大学教师的收入吗？欢迎发表自己的看法。

　　 特西北工业大学附中