高校里面的全供事业编好不好有什么发展前途

高校里面的全供事业编好不好有什么发展前途

　　 高校是事业机构，使用的是事业编制。按照2017年《大学事业编》规定，高校和县级以上公立院，改革要求取消编制，保留事业单位属性，按高校自身实际，由学校自行设置岗位，自行核定编制使用数额，由同级机构编制部门备案，实行的是备案制编制管理。

　　 从目前已经试点改革的公立院和高校来看，目前实行的多半是“老人老办法、新人新办法”的改革模式，即原来在岗的高校工作人员，依然使用编制，由地方财政和高校供养。新入职高校工作人员，不再使用编制，实行备案管理，加强专业技术人员的流动性，增强竞争力。机构、人事改革，都要慎之又慎，这种折衷的改革办法，也是不得已而为之。

　　 高校职业，除讲师、教授等专业技术人员以外，还有管理岗位的行政人员，后勤辅助人员，等等，因其岗位不同，发展的方向也不一样。专业技术人员走的是职称路线，个人能力越强，职称越高，社会地位和工资收入就越高。而管理岗位的行政人员，走的是职级晋升路线，职位越高，级别越高，前途越远大。后勤辅助人员，按身份多为工勤人员，同样分了五个级别，但工资待遇相对较低。由于岗位性质，还有许多临时工、合同工，待遇更没法保障。