深圳大学2023年校园招聘

深圳大学2023年校园招聘

　　 深圳大学19年经国家教育部批准设立。中央、教育部和地方高度重特区大学建设。北大援建中文、外语类学科，清华援建电子、建筑类学科，人大援建经济、法律类学科，一大批知名学者云集深圳大学。建校伊始，学校在高校管理体制上锐意改革，在学金、学分制、勤工俭学等方面进行了积极探索，率先在国内实行毕业生不包分配和双向选择制度，推行教职员工全员聘任制度和后勤部门社会化管理改革，在全国引起强烈反响。

　　 深圳大学学部位于深圳大学丽湖校区，教学、科研建筑面积达7.7万平方米，现有临床教学基地24家，其中直属附属院4家；实验室平台3个，国家国际科技合作基地1个，省级重点实验室平台6个，诺实验室1个，市级实验室平台14个；2008年-2021年累计承担科研项目15项，总经费约13.亿，其中科技部项目项，国家自然科学基金项目6项。深圳大学学部立足深圳，依托粤港澳大湾区疗卫生事业发展，面向国际，以改革和创新的精神，培养高素质复合型学人才。

　　 舒兴盛，基础学院副教授，新锐硕士生导师，留学博士生导师，深圳大学“荔园优青”，深圳大学高级聚徒导师，深圳市海外高层次人才，本科毕业于北京大学生命科学学院，博士毕业于香港中文大学学院，现任深圳大学学部基础学院副教授、特聘研究员。舒兴盛博士长期致力于肿瘤转录和表观遗传调控异常的机制及相关的转化治疗研究，以通讯或k22作者在PNAS、Oncogene、Journal of Pathology和Carcinogenesis等国际权威学术期刊发表论文二十余篇，被引用1200余次，H-index达19，以k22发明人获得两项中国发明专利授权，主持包括国自然面上项目在内的多项国家和省市级项目，同时担任国际表观遗传协会会员及中国抗癌协会肿瘤标志委员会、广东省抗癌协会专业会员。

　　 l有生物学基础研究经验肿瘤学、生物信息学和表观遗传学等领域将优先考虑，较好的科研创新能力和团队协作精神；

　　 l有较好的英语阅和写作能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

　　 l专职副研究员工资实行年薪制，副研究员年薪29万至万元，并享受深圳大学社保及公积金等相关福利。具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等评定，聘期满时须按照深圳大学教师聘用条例和聘用合同进行考核。

　　 l专职研究人员合同期结束后可申请“荔园留菁计划”，应聘深圳大学预聘-长聘制教师岗位，成果突出者优先推荐。合作导师将积极支持获聘人员在聘期内发表高水平论文及独立申请各类科研项目。

　　 l专职研究人员在职期间可申请“荔新励计划”，入选者每月额外发放4000元励性薪资，按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月，总计不超过0元。

　　 l教育配套：深圳大学附属教育集团旗下有幼儿园、小学、中学，为教职工子女提供全体系优质基础教育服务;

　　 l有生物学基础研究经验，较强分子生物学、生物化学和细胞生物学等基础，较好的科研创新能力和团队协作精神；

　　 l具有强的工作责任心，热爱科研，具有较强的英文写作能力和良好的团队合作沟通能力。

　　 1深圳大学博士后综合年薪约万元+4.8万元励性薪资，薪资组成为：

　　 l省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助（南京大学社会学系）。

　　 l学校提供约15万的综合年薪，按深圳大学中级职称标准提供住房补贴或安排租用周转房。

　　 l在此基础上，符合条件者还可额外获得每年4.8万元“荔新励计划”的励性薪资（德国卡塞尔大学）。

　　 l在站期间业绩k21博士后，符合学校政策要求，可申请“荔园留菁计划”正式入职深圳大学留校任教。

　　 l协助在站期间以负责人身份申请各级科研课题资助，包括：博士后科学基金、国家自然科学基金青年项目、国家博新计划（大学txt）、广东省海外博士后人才支持项目在站万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万等项目。

　　 l博士后进站，可自愿选择落户深圳市,选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

　　 l与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成博士后入站期间的科研任务；

　　 l根据创新研究需求，申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金，或其他科研项目；

　　 l发表高水平科研论文。考核要求及具体管理要求，参照《深圳大学校园招聘》和《宜宾有几所大学》等有关规定。

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