2022年荆楚理工学院招聘硕士专任教师人公告

2022年荆楚理工学院招聘硕士专任教师人公告

　　 按照招聘计划及要求，由人事处和用人单位共同负责应聘人员资格审查工作。各用人单位成立公开招聘工作小组，按照招聘条件进行初审，并填报荆楚理工学院2022年公开招聘硕士专任教师考核表(大学菜鸟驿站)，将符合条件人员报人事处审核。资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不符合招聘条件的，取消其应聘资格。

　　 应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　 根据招聘岗位要求，本次公开招聘考试方式为面试，面试分为试讲、提问答辩、自我展示和评议科研成果等方式进行。总分为100分，其中试讲分，其他环节40分。现场公布考试成绩，总分低于分不予聘用。招聘考试由各用人单位具体组织实施。

　　 考试时间：公告发布之日起至2022年6月30日，具体时间由用人单位确定。

　　 根据考生成绩，按招聘岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定进入此环节人选。

　　 心理测试由学校心理健康教育中心组织测试，出具测试结果，测试不合格者不予聘用。

　　 体检由学校统一安排在荆楚理工学院附属中心院(澳洲纽卡斯尔大学)体检中心进行，体检参照《荆楚大学》等规定组织实施。由院出具体检结果，费用自理。体检不合格者，不予聘用。

　　 体检和心理测试合格人员进入政审环节。主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，采取函调、实地考察、审核相关材料、调阅人事档案等方式进行。政审不合格者，不予聘用。

　　 因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由荆楚理工学院公开招聘工作领导小组研究确定是否递补。

　　 心理测试、体检和政审合格的，确定为拟聘用人员，经学校研究同意后，在荆楚大学面向社会公示，公示期不少于七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，经学校研究同意后从同一岗位的人员中依考核总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

　　 专任教师岗聘用方式为全职聘用，合同管理，签订聘用协议。首次聘期五年，试用期一年，试用期计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，聘期考核合格优先续聘。待遇与编制内聘用人员一致，享受荆门市硕士补贴。学校创造条件大力支持攻博士学位，签订博士协议，按学校教师攻博士相关规定享受相应博待遇，取得博士学历学位后纳入学校事业编制，将博士服务期与硕士服务期合并计算。

　　 公开招聘工作根据防控需要进行相应调整，应聘人员要自觉服从学校防疫工作安排，提供相关证明，做好卫生防疫工作。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

　　 所有考生携身份证从学校南二门进校，车辆不进入学校，进校需扫码登记，提供健康绿码或核检结果，戴好口罩，配合学校做好体温检测、消毒等防疫工作。

　　 荆楚理工荆楚大学和荆楚理工学荆楚大学为本次公开招聘工作相关荆楚大学站。

　　 附件1：荆楚理工学院2022年公开招聘硕士专任教师岗位及其资格条件一览表4.xls