南京2023年南京大学招聘名后勤学校聘用岗位人员公告

南京2023年南京大学招聘名后勤学校聘用岗位人员公告

　　 1、应聘人员须符合南京大学“后勤学校聘用岗位”人员聘用管理暂行办法（大学j）要求以及招聘岗位具体条件，详见附件南京大学2023年“后勤学校聘用岗位”招聘计划表;

　　 3、工作经历计算截止至公开招聘申请结束之时不含个人学生时期实习、兼职经历，工作经历证明须由所在单位人事部门出具，证明中须明确任职职务和任职起止时间;

　　 4、应聘人员年龄计算截止到公开招聘申请结束之时，以有效期内的身份证上的日期为准不超过周岁指19年4月17日以后出生，不超过40周岁指19年4月17日以后出生，不超过周岁是指19年4月17日以后出生；

　　 2应聘人员与南京大学工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《南京大学校园招聘》要求回避的岗位；聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能响公开招聘公正性的，应当实行回避；

　　 6、本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。

　　 2、报名方式：本次湖南师范大学自考上报名，请登录南京大学校园招聘注册报名(巴塞罗那大学)。

　　 1、单位考核：后勤服务集团根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核，并按1:3的比例向南京大学“2”后勤人才队伍建设工程领导小组（法律专业大学排名）推荐候选人;

　　 2、资格复审：“2”领导小组办公室对后勤服务集团推荐的应聘人员进行资格复审，确定参加下一轮考核的人员；

　　 4、综合评定：“2”领导小组根据单位考核、资格复审、学校考核等情况确定入围人选。

　　 点击“阅原文”附件：南京大学2023年“后勤学校聘用岗位”招聘计划表。k22